Informations relatives
au visa "Vacances-travail"
Un Accord relatif au visa ''Vacances-travail'' a été
signé le 8 janvier 1999 entre le Japon et la France.
Cet accord a pour but de promouvoir des relations de coopération
plus étroite entre le Japon et la France, en multipliant
les occasions pour les jeunes ressortissants de ces deux
pays d'apprécier la culture et le mode de vie au
Japon pour les Français et en France pour les Japonais,
afin de créer une meilleure compréhension
mutuelle. Ses dispositions provisoirement applicables à
compter du 1er décembre 1999 se présentent
de la manière suivante :
1. Nature du programme
Les Autorités japonaises
délivrent aux jeunes français souhaitant
séjourner au Japon pour une durée
maximum d'un an, un visa ''Vacances-travail''
dans le but d'y passer des vacances avec la possibilité
d'occuper un emploi susceptible de compléter les
moyens financiers dont ils disposent. Pendant
leur séjour au Japon, les ressortissants
français sont tenus de se conformer à la
législation en vigueur au Japon, notamment aux
dispositions relatives à l'exercice des activités
rémunérées ainsi qu'au contrôle
d'immigration. Les ressortissants français bénéficiaires
du programme ne peuvent ni prolonger leur séjour
au Japon au-delà d'un an, ni changer de statut
durant ce séjour.
2. Conditions à
remplir
- avoir l'intention d'entrer
au Japon dans le but d'y passer des vacances, avec la
possibilité d'y occuper un emploi ;
- être âgé de 18 à 30 ans révolus
à la date du dépôt de la demande ;
- ne pas être accompagné d'enfants ;
- être titulaire d'un passeport en cours de validité
et en possession d'un billet de retour, ou de ressources
suffisantes pour acheter un titre de transport ;
- disposer des ressources financières nécessaires
pour subvenir aux besoins au début du séjour
(le montant justificatif est fixé à la contre-valeur
de 2500 €) ;
- ne pas avoir bénéficié antérieurement
de ce programme ;
- présenter un certificat médical justifiant
la bonne santé.
3. Documents à fournir
au moment de la demande
- un passeport français
en cours de validité.
- un formulaire
de demande de visa à compléter et
à signer par le(la) requérant(e).
- une photographie d'identité.
- un curriculum vitae (voir un modèle
N°2 ci-joint)
- un programme de séjour pour la durée d'un
an ainsi que la description des activités rémunérées
que le (la) requérant(e) souhaite exercer au Japon
(voir un modèle N°1
et le modèle
N°3).
- une lettre expliquant les raisons pour lesquelles le
(la) requérant(e) souhaite séjourner au
Japon (usage de papier format A4).
- un certificat médical attestant la bonne santé
du (de la) requérant(e).
- un document justifiant les ressources financières
(2500€ ainsi que le billet d’avion aller et
retour dont la date de retour est modifiable sur un an
ou bien 4000€).
- une enveloppe timbrée à la valeur d'un
recommandé pour la réponse (si vous ne pensez
pas venir retirer votre passeport vous même).
-la demande de visa est à déposer le matin
entre 9h30 et 12h30 du lundi au vendredi.
La demande de visa est à
déposer en personne pour les Français résidant
en France. Cependant, elle peut être envoyée
aux Autorités japonaises par la poste, pour les français
résidant dans les territoires d'Outre- Mer. Toutefois,
il peut y avoir un entretien à l'heure et à
la date convenues si les Autorités japonaises estiment
que cela est nécessaire. Il est également
possible que les Autorités japonaises demandent aux
ressortissants français de leur fournir des pièces
supplémentaires.
4. Présentation de
la demande
En fonction de votre lieu
de résidence en France, la demande de visa "Vacances-travail"
devra être déposée auprès de
l'Ambassade du Japon à Paris, du Consulat Général
du Japon à Marseille, du Consulat Général
du Japon à Strasbourg ou bien du Bureau Consulaire
du Japon à Lyon. La demande de visa peut être
déposée dans un délai d’une
année avant le jour du départ. Si le dossier
de demande de visa est complet et accepté, le visa
est généralement délivré sous
quelques jours. Les bénéficiaires de ce
visa sont encouragés à contracter une assurance
médicale valable pendant la durée du séjour
; ils peuvent également obtenir des conseils appropriés
auprès des organisations ci-dessous avant le départ
ou dès l'arrivée au Japon.
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N.B.
- Les ressortissants français ne peuvent pas
exercer d’activités considérées
comme contraires à l'objectif de l'Accord (ex
: emploi dans un bar ou une boite de nuit ou bien
une salle de jeux, etc...).
- Les ressortissants japonais doivent obtenir une
carte provisoire de travail auprès de la Direction
Départementale du Travail de la région
où ils travailleront sur la présentation
d'un engagement de travail ainsi qu'un passeport comportant
le visa « Vacances-travail ». La carte
provisoire de travail sera valable pour la durée
de l'engagement mais elle sera renouvelable pour la
durée de chaque engagement à condition
que la durée maximum de séjour d'un
an ne soit dépassée. |
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